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हेड HR (CHRO) डेस्क का मैसेज
निहारिका भारद्वाज
हेड - मानव संसाधन
सम्मान कैपिटल ने हमेशा एक बेहतरीन कार्यस्थल बनाने का प्रयास किया है
सम्मान कैपिटल ने हमेशा एक बेहतरीन कार्यस्थल बनाने का प्रयास किया है
"2019 - 2020 में, द ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट ने इंडियाबुल्स हाउसिंग फाइनेंस लिमिटेड को BFSI और NBFC कैटेगरी में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में से एक के रूप में मान्यता दी. अपनी अब तक की यात्रा से, हमने जाना है कि 'सम्मान करना' हमारी कंपनी का एक प्रमुख मूल्य है. हमारा दृढ़ विश्वास है कि जब लोगों के साथ सम्मान का व्यवहार किया जाता है, तो वे अपनी क्षमता को पहचान और निखार सकते हैं. सत्यनिष्ठा और पारदर्शी संचार के साथ अपने लोगों और ग्राहकों को सबसे पहले स्थान पर रखना हमारे उच्च प्रोफेशनल कल्चर का आदर्श उदाहरण है. अपने लोगों को उनके काम का स्वामित्व देना, उन्हें सशक्त बनाता है और उन्हें हर दिन बेहतर करने के लिए प्रेरित करता है. इस तरह, हम अपनी अगली पीढ़ी के लीडर्स को तैयार कर रहे हैं और अपने सभी हितधारकों के प्रति सम्मान दिखा रहे हैं."
सम्मान के स्तंभ
सम्मान कैपिटल में, हमारे प्रमुख मूल्य ही हमारे कार्यों को मार्गदर्शन और हमारे विकास को गति देते हैं. वे सेवा उत्कृष्टता और नैतिक सिद्धांतों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं, जो हमें अलग करते हैं।
कस्टमर पहले
ग्राहकों की संतुष्टि को प्राथमिकता देते हुए, हम आपकी विशिष्ट फाइनेंशियल ज़रूरतों को समझने और पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
ईमानदारी
प्रत्येक पारस्परिक कार्यों और निर्णय में ईमानदारी और नैतिक आचार के उच्चतम मानकों को बनाए रखना।
पारदर्शिता
हमारी सभी सेवाओं में स्पष्टता और खुलापन सुनिश्चित करना, ग्राहकों को ईमानदार, स्पष्ट जानकारी के साथ सशक्त बनाना।
व्यावसायिकता
उत्कृष्टता के लिए समर्पित, हमारी टीम विशेषज्ञता और दक्षता के साथ शीर्ष स्तर की फाइनेंशियल सेवाएं प्रदान करती है।
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ईमानदारी
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व्यावसायिकता
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सम्मान कैपिटल के साथ क्यों जुड़ें?
वर्क लाइफ बैलेंस
अच्छा परफॉर्मेंस हमारे डीएनए में है, हमारा उद्देश्य वर्क-लाइफ बैलेंस को प्राथमिकता देते हुए एक सपोर्टिव वर्क एनवायरमेंट को बढ़ावा देना है. हम केवल लाभ कमाने से अधिक कर्मचारियों की परवाह करते हैं
मजबूत लीडरशिप
लीडर की हमारी परिभाषा एक ऐसे व्यक्ति की है जो टीम की वास्तविक क्षमता को उभारने के लिए अपनी टीम को जोड़ता है, प्रेरित करता है और सहायता करता है. हमारी लीडरशिप टीम में अत्यधिक अनुभवी और कुशल प्रोफेशनल लोग शामिल हैं जो खुलापन दिखाते हैं और हमेशा नए विचारों की तलाश में रहते हैं. लीडरशिप का अर्थ समाज की बेहतरी के लिए दृढ़ता और निरंतरता के साथ बिज़नेस परिणामों को बढ़ाना है।
संस्कृति
हमारा लक्ष्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जो सुरक्षित और बेहतर हो और जहां शिकायतों के समाधान के लिए मजबूत प्रक्रिया हो. हमारा एक MITR कर्मचारी सहायता कार्यक्रम है जो हमारे मूल्यों को दर्शाता है और हमारे कर्मचारियों के समग्र कल्याण का ध्यान रखता है।
करियर प्रोग्रेशन
हम चुनौतीपूर्ण असाइनमेंट, सहायक मार्गदर्शन और मजबूत विकास कार्यक्रमों के साथ अपने टैलेंट पूल को तैयार करते हैं. प्रतिभाओं को निखारने के लिए हमारे पास ऐसे ट्रेनिंग प्रोग्राम हैं जिन्हें इंडस्ट्री में सबसे बेहतर माना जाता है. हमारा एक इंटरैक्टिव गेम आधारित लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम है 'दिशा', जो हमारे कर्मचारियों को अपनी स्किल्स को आसानी से अपग्रेड करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
वर्क लाइफ बैलेंस
अच्छा परफॉर्मेंस हमारे डीएनए में है, हमारा उद्देश्य वर्क-लाइफ बैलेंस को प्राथमिकता देते हुए एक सपोर्टिव वर्क एनवायरमेंट को बढ़ावा देना है. हम केवल लाभ कमाने से अधिक कर्मचारियों की परवाह करते हैं
मजबूत लीडरशिप
लीडर की हमारी परिभाषा एक ऐसे व्यक्ति की है जो टीम की वास्तविक क्षमता को उभारने के लिए अपनी टीम को जोड़ता है, प्रेरित करता है और सहायता करता है. हमारी लीडरशिप टीम में अत्यधिक अनुभवी और कुशल प्रोफेशनल लोग शामिल हैं जो खुलापन दिखाते हैं और हमेशा नए विचारों की तलाश में रहते हैं. लीडरशिप का अर्थ समाज की बेहतरी के लिए दृढ़ता और निरंतरता के साथ बिज़नेस परिणामों को बढ़ाना है।
संस्कृति
हमारा लक्ष्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जो सुरक्षित और बेहतर हो और जहां शिकायतों के समाधान के लिए मजबूत प्रक्रिया हो. हमारा एक MITR कर्मचारी सहायता कार्यक्रम है जो हमारे मूल्यों को दर्शाता है और हमारे कर्मचारियों के समग्र कल्याण का ध्यान रखता है।
करियर प्रोग्रेशन
हम चुनौतीपूर्ण असाइनमेंट, सहायक मार्गदर्शन और मजबूत विकास कार्यक्रमों के साथ अपने टैलेंट पूल को तैयार करते हैं. प्रतिभाओं को निखारने के लिए हमारे पास ऐसे ट्रेनिंग प्रोग्राम हैं जिन्हें इंडस्ट्री में सबसे बेहतर माना जाता है. हमारा एक इंटरैक्टिव गेम आधारित लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम है 'दिशा', जो हमारे कर्मचारियों को अपनी स्किल्स को आसानी से अपग्रेड करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
वर्क लाइफ बैलेंस
अच्छा परफॉर्मेंस हमारे डीएनए में है, हमारा उद्देश्य वर्क-लाइफ बैलेंस को प्राथमिकता देते हुए एक सपोर्टिव वर्क एनवायरमेंट को बढ़ावा देना है. हम केवल लाभ कमाने से अधिक कर्मचारियों की परवाह करते हैं
मजबूत लीडरशिप
लीडर की हमारी परिभाषा एक ऐसे व्यक्ति की है जो टीम की वास्तविक क्षमता को उभारने के लिए अपनी टीम को जोड़ता है, प्रेरित करता है और सहायता करता है. हमारी लीडरशिप टीम में अत्यधिक अनुभवी और कुशल प्रोफेशनल लोग शामिल हैं जो खुलापन दिखाते हैं और हमेशा नए विचारों की तलाश में रहते हैं. लीडरशिप का अर्थ समाज की बेहतरी के लिए दृढ़ता और निरंतरता के साथ बिज़नेस परिणामों को बढ़ाना है।
संस्कृति
हमारा लक्ष्य एक ऐसा कार्यस्थल बनाना है जो सुरक्षित और बेहतर हो और जहां शिकायतों के समाधान के लिए मजबूत प्रक्रिया हो. हमारा एक MITR कर्मचारी सहायता कार्यक्रम है जो हमारे मूल्यों को दर्शाता है और हमारे कर्मचारियों के समग्र कल्याण का ध्यान रखता है।
करियर प्रोग्रेशन
हम चुनौतीपूर्ण असाइनमेंट, सहायक मार्गदर्शन और मजबूत विकास कार्यक्रमों के साथ अपने टैलेंट पूल को तैयार करते हैं. प्रतिभाओं को निखारने के लिए हमारे पास ऐसे ट्रेनिंग प्रोग्राम हैं जिन्हें इंडस्ट्री में सबसे बेहतर माना जाता है. हमारा एक इंटरैक्टिव गेम आधारित लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम है 'दिशा', जो हमारे कर्मचारियों को अपनी स्किल्स को आसानी से अपग्रेड करने के लिए प्रोत्साहित करती है।
हमारी अब तक की यात्रा
पूरे भारत में कर्मचारी
5,300+
%201.svg){kind=small}
चैनल पार्टनर
8,000+
संतुष्ट होमओनर्स
1.4 मिलियन
ब्रांच का नेटवर्क
217
सम्मान कैपिटल में जीवन
अवसर का फायदा उठाएं: सम्मान कैपिटल जॉइन करें
सेल्स मैनेजर
रिटेल - मॉरगेज - DSA
किसी बैंक के सेल्स मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
हैदराबाद, तेलंगाना
अधिक पढ़ेंसेल्स मैनेजर
रिटेल - मॉरगेज - DSA
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किसी बैंक के सेल्स मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
चेन्नई, तमिलनाडु
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रिटेल - मॉरगेज - DSA
किसी बैंक के सेल्स मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
अंधेरी, महाराष्ट्र
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रिटेल - मॉरगेज - DSA
किसी बैंक के रिलेशनशिप मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
हैदराबाद, तेलंगाना
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कोयम्बटूर, तमिलनाडु
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किसी बैंक के रिलेशनशिप मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
मदुरै, तमिलनाडु
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चेन्नई, तमिलनाडु
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सेल्स- DST
किसी बैंक के रिलेशनशिप मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
पीतमपुरा- NSP, दिल्ली
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सेल्स- DST
किसी बैंक के रिलेशनशिप मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
जनकपुरी, दिल्ली
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जनकपुरी, दिल्ली
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रिटेल - मॉरगेज - DST
किसी बैंक के सेल्स मैनेजर पर अपने रीटेल ग्राहकों को बैंक के प्रोडक्ट बेचने की ज़िम्मेदारी होती है।
हैदराबाद, तेलंगाना
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हैदराबाद, तेलंगाना
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हैदराबाद, तेलंगाना
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नेल्लोर, आंध्र प्रदेश
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